榜樣的力量

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自知者明  自強者勝

2019年剛榮獲“西安昌宜2019年度優(yōu)秀員工”殊榮的李佳林經(jīng)歷了西安昌宜建材科技有限公司的成立與成長，他既是沖鋒在業(yè)務(wù)最前線、為項目工程開疆辟土的鎧甲勇士；也是謀略在后方陣營、協(xié)調(diào)供應(yīng)計劃的后勤支撐。

他見證了西安昌宜供應(yīng)計劃部從無到有的歷程，服務(wù)公司核心項目的上下游，稱他是“西安昌宜供應(yīng)計劃的元老”，可謂名副其實。

“不論什么崗位都是自己的選擇，不斷學(xué)習(xí)、好好努力，腳踏實地的干才是有價值的事?！崩罴蚜终f。

2017年李佳林入職了當(dāng)時的昌宜西北大區(qū)，憑借自身專業(yè)技能和對工程項目的施工經(jīng)驗成為了工程部一名員工。2017年至2018年，隨著鋁模板在西北地區(qū)應(yīng)用范圍逐步推廣擴大，越來越多總包方開始認可并使用鋁模板，又逢昌宜集團戰(zhàn)略布局調(diào)整，西北區(qū)域成立子公司，在工程部已對業(yè)務(wù)輕車熟路的他主動報名轉(zhuǎn)崗到現(xiàn)在的供應(yīng)計劃部，成為了第一批供應(yīng)計劃部員工。

“趁年輕，換個崗位從頭做起，到公司需要的地方去，也能對公司的發(fā)展做出貢獻?！崩罴蚜终f。

進入供應(yīng)計劃部之前，李佳林也擔(dān)心過自己能否適應(yīng)新崗位，工作能不能干好。畢竟新部門工作內(nèi)容和工作方式與以前都是有巨大化差異的，單是供應(yīng)計劃部信息整合就不是一件輕松的事情，同時需要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)上專業(yè)的知識，需要進行大量的部門溝通對接工作，隨著部門職能完善，部門人員越來越多，李佳林此時更為重視的是部門管理制度，工作流程，人員調(diào)配等重點工作事項。雖然在工程部時，信息化數(shù)據(jù)整合是他的優(yōu)勢，但是從工程部轉(zhuǎn)行到供應(yīng)計劃部，同行業(yè)不同的模塊，隔行如隔山，很多東西不是一朝一夕就可以學(xué)習(xí)應(yīng)用成熟的。

到了供應(yīng)計劃部后，幾乎所有流程都需要他自己主動摸索學(xué)習(xí)，僅用時三個月李佳林就整理了一套供應(yīng)計劃的完整流程。2018年8月到2020年8月兩年時間里，他一邊學(xué)習(xí)一邊帶著探索精神將供應(yīng)計劃部進行從無到有的組織建設(shè)。

“公司領(lǐng)導(dǎo)，對我們新部門運營十分重視，精心培養(yǎng)，我當(dāng)然也要認真學(xué)習(xí)，盡快讓供應(yīng)計劃各項工作步入正軌。”李佳林說。

“面對這么好的平臺，當(dāng)時我就一個信念，踏踏實實的工作!為企業(yè)貢獻一份力量！”從一個供應(yīng)計劃新手到如今可以獨當(dāng)一面的的供應(yīng)計劃主管，需要仔細熟記每一個產(chǎn)品詳情，每一個流程環(huán)節(jié)，認真核對項目數(shù)據(jù)，調(diào)整對接環(huán)節(jié)的不足。趕上項目多的時候，李佳林每天加班約4-5小時。

“壓力很大，但是每完成了一個個項目時，還是很有成就感的”李佳林坦言。

就是這樣的勁頭，讓2017年入職的李佳林從一線工程人員晉升為供應(yīng)計劃部主管。2019年年底，因工作表現(xiàn)突出，經(jīng)公司評選，他榮獲“西安昌宜2019年度優(yōu)秀員工”。

“公司給我們年輕人提供了這么好的平臺，應(yīng)該抓住機會，年輕人應(yīng)該努力奮斗一把。”李佳林說。幸福是奮斗出來的！在成績面前，李佳林沒有停止他的努力，對工作一直是兢兢業(yè)業(yè)。

兩年的學(xué)習(xí)和操作實踐，李佳林從一名供應(yīng)計劃菜鳥變成了行家里手。在每一位接觸過他的領(lǐng)導(dǎo)看來，李佳林是一位腳踏實地、從不計較個人得失、勤奮負責(zé)的好下屬；也是一個能夠以誠相待、以心相交的知心朋友。在每一位部門同事看來，李佳林是一位工作協(xié)調(diào)有序、為大家無私提供幫助的好的管理者；在每一位公司同事看來，李佳林是一位有責(zé)任心、專業(yè)的、敬業(yè)的、協(xié)調(diào)和溝通能力極好的好同事。 他勤奮敬業(yè)的工作風(fēng)格、和善平實的為人態(tài)度，使他成為同事心中的楷模管理者。

但行好事，莫問前程。在實現(xiàn)夢想的道路上，涌現(xiàn)出許許多多優(yōu)秀的人，見賢思齊，修身正己，榜樣的力量是無窮的，注重理論與實踐，堅持學(xué)習(xí)不松懈，努力工作不懈怠，踏實工作不浮躁，才能與公司一起進步成長。